跳槽之前需要做好职业规划

职场人在遇到人际关系不如意、不喜欢工作内容、工作停滞不前等问题时，往往会想到跳槽。然而跳槽后的结果却大相径庭。有的人跳槽后获得的是能力的积累，职位的晋升，心理上的安全感。也有很多人感觉再次陷入深渊，工作停滞，发展遥遥无期，内心感到非常自责和迷茫。大部分人跳槽的时候都希望找到一份可以为之奋斗终身的职业，但是为什么那么多人跳槽后会感到失望、痛苦和无奈？李福的职业顾问总结了咨询的反馈，结合案例分析，为准备跳槽的人提供了建议。 案例： 爱丽丝已经工作四年了，她在大学主修英语。四年的工作中，她在不同性质的外资合资公司工作，三次跳槽，前后做过翻译、总经理助理、采购跟单员、行政人事专员。专业人士经过四年的历练，应该可以获得专业的积累。然而，爱丽丝遇到了麻烦。在咨询中，爱丽丝告诉我们她每次换工作的感受。每次匆忙做出跳槽的决定，都是因为对某件事不满意，或者和个别领导配合不好，才决定离开。在下一份工作的选择上，爱丽丝并没有认真考虑。即使有，也往往关注薪酬，缺乏职业规划。在选择上，她基于两点总结：一是看自己目前是否有能力做下一份工作；第二，对方是否有意选择自己。所以爱丽丝的跳槽速度很快，面试两三家公司就能进入新的岗位。 分析爱丽丝的跳槽经历，主要问题是每次跳槽前，她只考虑自己有什么，对方是否选择自己。缺乏职业规划，不知道自己适合做什么，不知道自己内心的需求和期望，不知道自己的长期发展目标。另外，每次换工作都太着急。越焦虑越看不到自己的需求。还有很多人和爱丽丝有一样的经历，跳槽前想的太简单，导致跳槽后内心痛苦。 李福的职业顾问建议，准备跳槽的人不要犯和爱丽丝一样的错误。为了让他们的职业发展更加顺利，为他们的未来负责，你在跳槽前需要考虑以下几个方面： 首先，明确自己的职业规划。 从爱丽丝的案例可以看出，她跳槽没有目的，没有方向，越跳越迷茫。所以跳槽前的职业规划很重要。职业规划需要结合自己的知识，比如性格特点，自己的喜好，自己的价值观和追求，目前的能力和资源等。来确定适合自己的职业方向。如果爱丽丝的职业方向是采购，那么她的跳槽经历就是要专注于采购物流领域的职位，成为这个领域的专业人士，得到能力和职位的提升。 其次，确定你在下一个职位上需要得到什么。 职业发展存在各种各样的问题，比如现在的职位或单位提供的资源，人际关系等。无法满足内心的需求，有跳槽的想法和欲望。你需要在跳槽之前分析一下你在目前岗位上的得失。比如现在的职位和单位给你带来了什么，你喜欢什么，你失去了什么，你不满意什么。这些损失和不满如何在接下来的跳槽中弥补？不像爱丽丝，因为一些事件，个人情绪和草率的决定。爱丽丝回忆起自己的几次选择，觉得自己是个冲动的小女孩，缺少一个成年人的沉稳和大度。 第三，明确适合自己的行业和公司。 当你跳槽的时候，你也要明确自己是否适合，你认可的行业，公司性质，企业文化等。为了生存，盲目选择。爱丽丝每次换工作都很不耐烦。她还没有总结出为什么对之前的公司不满意，在接下来的选择中如何避免。看不清楚自己缺少什么，想要什么，所以总是在同一个地方徘徊几次。在李富的咨询案例中，也有一些人对公司文化不认可，导致工作中的巨大痛苦。跳槽的时候要想好适合自己、自己认同的行业和企业文化，以及自己公司的发展前景。简单来说，一个喜欢忙碌，能不断接受挑战的人，可以选择一些压力大的公司。内心追求稳定和谐，又能兼顾家庭的，还是选择稳定的国企吧。 当你跳槽的时候，结合自己的内心需求和外部环境，明确自己的职业规划，确定自己在下一个岗位需要得到什么，以及适合自己的公司和行业，以一个平静的心态面对各种选择。对自己进行分析和规划后，可以有效提高自己的跳槽成功率，让自己的职业生涯更加顺利。